الحكومة الإسبانية تضع اللمسات الأخيرة على مرسوم لإدماج العاطلين عن العمل والمهاجرين بإسبانيا
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن.
نقلا عن السيد محسن صديق لمكتب الجالية، والمختص بشؤون المهاجرين في إسبانيا، أين نشر على صفحته الرسمية، للدخول من هنا، حيث صرح ان الحكومة الإسبانية تضع اللمسات الأخيرة على مرسوم لإدماج العاطلين عن العمل والمهاجرين بالمناطق الفلاحية بإسبانيا،
حيث تقوم الحكومة بوضع اللمسات الأخيرة قبل الاعلان والموافقة على مرسوم ملكي يجعل توظيف العاطلين عن العمل والمهاجرين دون تصريح عمل مرنًا لمعالجة نقص العمالة الذي يؤثر على الإنتاج الزراعي في جميع أنحاء إسبانيا.
وتهدف المبادرة إلى التخفيف من النقص في العمالة الموسمية في الحملات في الأندلس ومورسيا وإكستريمادورا وأراغون وكاتالونيا وتجنب نقص الغذاء وارتفاع الأسعار في خضم جائحة.
ويعتبر المرسوم بقانون.وهذه التدابير “عاجلة” لضمان الإنتاج وستظل سارية حتى 30 يونيو، ومن المتوقع أن تتم مناقشة المرسوم اليوم الثلاثاء في مجلس الوزراء.
وتزامن فرض القيود على الحدود مع ازدهار الحملات الزراعية الرئيسية وترك آلاف العمال في منازلهم.
جاءت أول إشارة إنذار في 13 مارس، عندما أغلق المغرب حدوده وعرقل خروج أكثر من 11000 امرأة من أصل 17000 تم استدعاؤهن لجمع الثمار الحمراء في هويلفا.
كما أن العمال الموسميين، مثل البلغارين والرومانيين، لم يتمكنوا من الانتقال، ويعمل في القطاع الزراعي حوالي 300.000 عامل موسمي مؤقت، نصفهم تقريباً من الأجانب، بحسب ما أعلنت عليه وزارة الزراعة.
المرسوم الملكي، الذي اقترحته وزارة لويس بلاناس، سيجعل إعانة البطالة والمساعدات الاجتماعية الأخرى، مساهمة أو لا، متوافقة مع التوظيف للمهام الزراعية.
كما يشمل العمال الذين تم تعليق عقودهم بسبب ملف تنظيم العمل المؤقت (ERTE). ومع ذلك فإن المسودة تستبعد العمال المتضررين من ERTE المرتبط بأزمة الفيروسات التاجية، وهي نقطة كانت موضوعًا للنقاش.
كما تتضمن اللائحة الجديدة منح تصاريح العمل لمجموعات مختلفة من المهاجرين.
ستعطى الأولوية للأجانب الذين تنتهي عقودهم خلال الفترة ما بين إعلان حالة الإنذار و 30 يونيو وكذلك للمهاجرين الذين ينتظرون تسوية أوضاعهم بانتظار استكمال الإجراءات الإدارية.
وسيتم تطبيق التخفيف أيضًا على طالبي اللجوء الذين كانوا في إسبانيا منذ أقل من ستة أشهر، وبالتالي لم يحصلوا على إذن للعمل، وكذلك المهاجرين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 21 عامًا.
في مثل هذه الحالات، “قد يكون مستفيدًا من التعاقد المؤقت الذي قد يشرع من أجله في تسوية غير عادية خلال مدة العقد”.
في جميع الحالات، يجب على المرشحين الإقامة بالقرب من الأماكن التي سيعملون فيها. بحيث يفسر مشروع المرسوم أن القرب يحدث عندما يكون محل الإقامة ومكان العمل في نفس البلدية أو في شروط بلدية مجاورة.
على أي حال ، يمنح المجتمعات المستقلة حرية تعديل هذا المعيار بناءً على أراضيها أو إخلاء سكانها ، أو تشتت البلديات.
ان شاء الله لنا عودة في الموضوع
بعد الاجتماع الوزاري
والإعلان عن قرار المرسوم
🖊المصدر : محسن من صفحة أحلام المهاجرين
التعليقات مغلقة.